Rozdział II - Cele i zadania Związku oraz sposoby i formy ich realizacji

Rozdział II

Cele i zadania Związku oraz sposoby i formy ich realizacji

§4

1. Związek ma na celu ochronę praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych członków wobec związków zawodowych pracowników, organów władzy i administracji państwowej oraz organów samorządu terytorialnego.

2. Do zadań związku należy w szczególności:

1. reprezentowanie i popieranie interesów społecznych i gospodarczych pracodawców i przedsiębiorców;

2. ochrona i reprezentowanie interesów członków;

3. oddziaływanie na kształtowanie polityki społecznej i ustawodawstwa dotyczącego interesów pracodawców i przedsiębiorców, w szczególności poprzez udział w: stałych lub doraźnych komisjach, podkomisjach i innych zespołach problemowych gremiów konsultacyjnych, na forum których dyskutowane i uzgadniane są sprawy istotne dla członków Związku;

4. wspieranie i przystępowanie do organizacji i stowarzyszeń, prowadzenie polityki w zakresie rokowań zbiorowych i układów zbiorowych pracy:

5. zawieranie Ponadzakładowych Układów Zbiorowych Pracy;

6. organizowanie i wspieranie kształcenia pracodawców i przedsiębiorców w zakresie prawa, ekonomii oraz organizacji i zarządzania;

7. występowanie do organów posiadających inicjatywę prawodawczą z. wnioskami legislacyjnymi oraz opiniami w zakresie aktów prawnych dotyczących stosunków pracy i polityki gospodarczej oraz z innych dziedzin istotnych z punktu widzenia interesów przedsiębiorców;

8. prowadzenie studiów i badań, gromadzenie i przekazywanie informacji w zakresie prawa, ekonomii, organizacji i zarządzania;

9. prowadzenie badań rynkowych, doradztwa ekonomicznego i prawnego, wykonywanie ekspertyz na rzecz organizacji pracodawców i przedsiębiorców;

10. wyrażanie opinii w kwestiach dotyczących polityki transportowej, ze szczególnym uwzględnieniem transportu kolejowego;

11. udział w postępowaniach sądowych i administracyjnych przed sądami powszechnymi i szczególnymi. Trybunałem Konstytucyjnym oraz organami administracji państwowej w każdym stadium postępowania;

12. wspieranie działalności społecznej, kulturalnej i charytatywnej.

§5

Cele i zadania Związku są realizowane poprzez:

1. udział w negocjacjach umów zbiorowych, branżowych, zakładowych;

2. prowadzenie rokowań w celu zawarcia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy;

3. tworzenie społecznych mechanizmów rozstrzygania sporów zbiorowych i udział w ich rozstrzyganiu;

4. prowadzenie studiów i badań, popularyzacja wiedzy ekonomicznej, prawnej, organizacyjnej oraz w zakresie zarządzania;

5. zajmowanie stanowisk i prezentowanie opinii we wszystkich sprawach związanych z gospodarką;

6. inspirowanie inicjatyw gospodarczych i prowadzenie doradztwa organizacyjnego, prawnego, ekonomicznego, technicznego;

7. występowanie w imieniu pracodawców i przedsiębiorców do organów administracji rządowej i samorządowej, instytucji i agend rządowych, władz sądowych, w sprawach związanych z ich działalnością;

8. reprezentowanie pracodawców i przedsiębiorców w procesie legislacyjnym, przedkładanie opinii i stanowisk do projektów aktów prawnych mających wpływ na sytuację przedsiębiorców;

9. delegowanie swoich przedstawicieli do organów doradczych, instytucji i agend rządowych i samorządowych oraz podmiotów istotnych z punktu widzenia zadań Związku;

10. organizowanie zespołów doradczych oraz zatrudnianie pracowników i ekspertów do wykonywania zadań statutowych;

11. podnoszenie poziomu kwalifikacji zawodowych członków:

12. delegowanie swoich przedstawicieli do organów międzynarodowych;

13. tworzenie fundacji, funduszy oraz ustanawianie stypendiów.